Definicja | Korzyści | Wdrożenie

Czym jest ISO 45001?

ISO 45001:2018 jest to norma regulujaca System Zarzadzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy w organizacjach. Ma ona na celu dostarczyć organizacjom elementów skutecznego systemu zarządzania BHP (H&S), który może być zintegrowany z innymi wymaganiami dotyczącymi zarządzania i może pomóc organizacjom w osiągnięciu celów BHP. Przeznaczona jest dla wszystkich organizacji, niezależnie od rodzaju i wielkości.

Korzyści płynące z wdrożenia ISO 45001:

• Rozwiązanie szeregu problemów wewnętrznych, takich jak:
• Ustalenie celów zarządzania bhp
• Planowanie działań w zakresie bhp
• Identyfikację zagrożeń i ich ocenę
• Kontrolowanie poziomu ryzyka przez podejmowanie działań profilaktycznych
• Ocenę realizacji celów polityki bhp

Jak działamy:

Etap 1
Przygotowanie wdrożenia:

• audyt wstępny (identyfikacja istniejącego systemu zarządzania, wstępna identyfikacja zagrożeń)
• raport z audytu wstępnego (ocena aktualnego stanu firmy w odniesieniu do wymagań normy)
• harmonogram prac wdrożeniowych

• dla najwyższego kierownictwa z zakresu wdrażanej normy
• dla Pełnomocników ds. SZBHP obejmujące wymagania normy oraz zasady dokumentowania wdrażanego systemu

• Opracowanie i wdrożenie w firmie polityki w zakresie BHP;
• Określenie celów firmy w zakresie BHP.
• Zdefiniowanie odpowiedzialności za określone obszary działalności firmy w zakresie BHP;
• Określenie listy dokumentów niezbędnych do opracowania ze względu na wymagania systemu BHP
• Adaptacja istniejącej dokumentacji Systemu Zarządzania do wymagań normy w zakresie BHP
• Opracowanie nowych procedur, instrukcji
• Określenie kontekstu organizacji i potrzeb stron zainteresowanych
• Określenie ryzyk i szans oraz działań z nich wynikających
  
• Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego występującego na poszczególnych stanowiskach pracy.
• Weryfikacja opracowanej dokumentacji

• wdrożenie opracowanej dokumentacji
• konsultacje w zakresie stosowania dokumentów
• wprowadzenie niezbędnych poprawek

• wybór zespołu audytorów audytorów wewnętrznych
• szkolenie nt. wymagań normy i zasad przeprowadzania audytów
• sprawdzian wiadomości i wydanie certyfikatu

• opracowanie planu audytów wewnętrznych
• przygotowanie i przeprowadzenie audytu
• wprowadzenie działań korygujących i zapobiegawczych

• Przeprowadzenie przeglądu systemu zarządzania zgodnie z wymaganiami normy

• Ocena podjętych działań poaudytowych

• Definiowanie zaleceń do doskonalenia wynikających z ustaleń przeglądu

• wybór jednostki certyfikującej i złożenie wniosku
• przygotowanie do audytu certyfikującego (audyt próbny)
• audyt certyfikujący
• przeprowadzenie niezbędnych działań korygujących
• wydanie certyfikatu przez jednostkę certyfikującą
• audyty nadzoru (1/rok)
• audyt recertyfikujący (co 3 lata)

Etap 9
Bezpłatne konsultacje:

• w ciągu 6 miesięcy od uzyskania certyfikatu, nasi konsultanci są do Państwa dyspozycji mailowo lub telefonicznie

Firmy zainteresowane wdrożeniem, szkoleniem lub konsultacją w zakresie ISO 45001, prosimy o kontakt w celu omówienia warunków współpracy.